الهيكل التظيمي

الهيكل التظيمي هو الآلية الرسمية التي يتم من خلالها إدارة المنظمة عبر تحديد خطوط السلطة والاتصال بين الرؤساء والمرؤوسين, الهيكل التنظيمي وسيلة وأداة هادفة لتحقيق أهداف المنظمات من خلال ثلاث مجالات رئيسية :

•  المساعدة في تنفيذ الخطط بنجاح

•  تسهيل تحديد ادوار الأفراد

•  المساعدة في اتخاذ القرارات

وتندرج تحت هذه المجالات الرئيسية مجالات فرعية يستطيع الهيكل التنظيمي بواسطتها أو من خلالها تحقيقها وهي:

•  تحقيق الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة.

•  تفادي التداخل والازدواجية بين الأنشطة والعمليات.

•  تجنب الاختناقات في العمل.

•  تحقيق الانسجام والتناسق بين الوحدات والأنشطة والأدوار.

•  تمكين المنظمة من الاستجابة للتغيرات في داخلها وخارجها والعمل على التكيف مع هذه المتغيرات.

وما يميز المسارات الرائدة في تقديم هذه الخدمة أننا نعتمد في تقديم الإستشارة في مجال الهيكل التنظيمي هو ربط الهيكل التنظيمي بالأهداف الإستراتيجية و إدارة عمليات الأعمال في المنظمة وهو ما يساعد في تحقيق أهداف المنظمة وإدارة عملياتها.